Sygefravær - en bæredygtig håndtering Skal I rette jeres sygefraværspolitik til ift. de nye lovkrav? Ønsker I en konstruktiv dialog om sygefravær på jeres arbejdsplads?

Vi tilbyder forløb på arbejdspladsen, hvor målet er at forebygge
sygefravær samt fastholde sygemeldte medarbejdere og hjælpe dem
i gang hurtigst muligt. Aktiviteter i denne proces kan være:

• Dialog om holdninger til sygefravær
• Justering af sygefraværspolitikken, så den er baseret på både medarbejdernes og arbejdspladsens ønsker og behov
• Klæde ledere og tillidsvalgte på til at gennemføre sygefraværssamtaler på en anerkendende og respektfuld måde

Igangværende projekter om bæredygtig håndtering af sygefravær giver inspiration til processen med at udarbejde nye procedurer. Kig med over skulderen på de involverede arbejdspladsers håndtering af forebyggelse og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere på projekternes hjemmesider. Benyt links i den lyserøde boks!