MUS samtalen som systematisk værktøj Skal I indføre MUS samtaler på arbejdspladsen? Eller ønsker I at få inspiration til, hvordan MUS samtalen kan være en dynamo for udvikling på arbejdspladsen?

Med MUS samtalen (medarbejderudviklings-samtalen) kan I få bragt medarbejdernes ønsker og kompetencer i spil og skabe et fælles ønskværdigt fremtidsbillede. Samtidig er den et værktøj til strategisk fastholdelse af kernemedarbejdere.
Vores indspark kan relatere sig til:

• Procesoptimering: Forberedelse, gennemførelse og opfølgning på samtalen
• Teknikker: Hvordan skabes tillid og dynamik? Og med hvilke spørgsmål?
• MUS samtalen som værktøj til udvikling