Kulturanalyse - udpeger nye indsatsområderHar I behov for at udrede, hvordan I som virksomhed bliver opfattet af medarbejderne? |
Sproget bruges til at danne betydning om identitet, image og omdømme. Vi går ind og analyserer identitet via interviews med medarbejdere, interne mails og notater. Image undersøger vi gennem bl.a. værdigrundlag, årsberetninger og reklamematerialer, mens omdømme
kommer til udtryk i mediernes omtale og gennem interviews med interessenter.
- Hvordan udvikler I en troværdig organisation?
- Er der overensstemmelse mellem identitet og image?
- Hvilke indsatsområder er værd at prioritere og hvorfor?